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Jede Kommunikation hat einen Inhalts- und einen Beziehungsaspekt, wobei letzterer den ersteren bestimmt.

Paul Watzlawick

ABOUT

ÜBER MICH

Als systemische Beraterin unterstütze ich Organisationen dabei, Klarheit und Handlungsfähigkeit in Veränderungsphasen zu behalten. Dabei arbeite ich als Sparringspartnerin eng mit den Führungskräften zusammen, sowie auch als struktur- und impulsgebende agile Coach mit den operativen Teams. Mein Vorgehen ist immer flexibel und nie dogmatisch, denn nicht die Methoden, sondern der Mensch und die zu verändernden Strukturen stehen für mich im Fokus.  
Ich begleite Konfliktklärungsprozesse, um Wachstum und Entscheidungsfähigkeit in der Organisation wieder möglich zu machen. Konflikte sind für mich außerdem Katalysatoren für Veränderung und Innovation. 

SCHWERPUNKTE

Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung 

  • Begleitung der Organisation bei Veränderung

  • OKR Implementierung

(Agile) Coach

  • Teamentwicklung

  • Kommunikation

Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Trainings (Konfliktfähigkeit, Feedback, Veränderung)

Moderation von Workshops, Retrospektiven​

Mediationen und Konfliktberatung

AUSBILDUNG

  • Zertifizierte Mediatorin nach ZMediatAusbV

  • Theory U: u.lab 1x 

  • Certified Agile Transformation Manager | HR Pioneers 

  • Systemic Interventions for Organisational Development. Systemic Coaching | Anton de Kroon 

  • Systemische Beraterin | Institut für Systemische Studien 

  • Diplom-Kauffrau 
    Uni. Autónoma Barcelona & Uni. Mannheim 

BRANCHENEXPERTISE

E-Commerce, Bankwesen, FCMG Brands, Versicherungen, Werbung, Universitäten, öffentliche Verwaltung, Pharma.
Von Start-Up bis Konzern. 

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